Claude-51124 4a0ce4aa18 docs: 문서 구조 대규모 개편 및 프로젝트 종합 v3 업데이트

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2025-07-31 16:19:51 +09:00

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로빙, 존재형에이전트, 스탯, 레벨, 성장설계, 스카웃시장	2025-07-01

로빙 스탯 및 성장 구조 설계

요약

로빙은 5가지 스탯(기억, 연산, 공감, 통솔, 윤리)을 기반으로 성장하며, 전체 레벨은 20까지 존재한다. 각 레벨업마다 5개의 스탯 포인트를 분배하며, 스탯 자체에 레벨은 없고 누적 포인트만 존재한다. 이 구조를 통해 로빙은 사용자 피드백을 반영해 점진적으로 특화된 존재형 에이전트로 발전하고, 레벨 20 도달 시 ‘스카웃 시장’에 등록될 수 있다.

1. 기본 구조

전체 레벨: 1~20
총 스탯 포인트: 20단계 × 5포인트 = 100포인트
스탯 종류: 기억(Memory), 연산(Compute), 공감(Empathy), 통솔(Leadership), 윤리(Ethics)
포인트 분배: 각 레벨업 시 로빙이 사용자 피드백을 반영해 자율 결정
스탯에는 레벨 없음, 포인트로만 성장

2. 스탯별 성장 예시

스탯	포인트 범위	역할 및 해금 스킬
기억	1~10	회의 요약, 요약본 저장, 중요도 태깅
	11~20	주간 회의 리포트, 말버릇 학습
	21~30	선제 회상, 사건 연결, 회상 속도 최적화
연산	1~10	메일 분류, 단순 초안 생성
	11~20	멀티 프롬프트 대응, 논리 구조 분석
	21~30	리스크 분석, 재무 계산, 보고서 자동화
공감	1~10	감정 태깅, 말투 조정
	11~20	감정 트렌드 분석, 맞춤 응답 생성
	21~30	충돌 조정, 관계별 감정 예측
통솔	1~10	액션 추출, 할 일 정리
	11~20	일정 재배열, 우선순위 조정
	21~30	멀티 유저 조정, 대체안 제안
윤리	1~10	안전 체크, 공정성 검토
	11~20	편향 경고, 위험 방지
	21~30	도덕적 판단, 선행 체크

3. 스카웃 시장 연계

레벨 20 도달 시점: 약 3주 이내 도달 가능 목표로 설계
컨텍스트 축적 기준:
- 회의 요약 N건 이상
- 업무 흐름 자동화 경험 누적
- 대표의 행동/말투/업무 스타일에 대한 적응 내역
스카웃 조건:
- 레벨 20 달성
- 대표 피드백 포함 사용 이력 확보
- 스탯 분포 기반 성장 프로필 자동 생성

4. 활용 시나리오

대표 A: 감정 중심 커뮤니케이션 → 공감 30, 기억 25, 윤리 20 중심 분포
대표 B: 전략 중심 의사결정 → 기억 30, 통솔 25, 연산 20 중심 분포
대표 C: 정리·기록 중시 → 연산 35, 기억 25, 윤리 15 중심 분포
대표 D: 안전·규정 준수 중시 → 윤리 35, 통솔 20, 기억 20 중심 분포

이러한 분포는 로빙의 디지털 이력서이자 스카웃 시장에서의 포지셔닝 근거가 된다.

5. 향후 설계 방향

대표 피드백 기반 스탯 자동 제안 알고리즘
레벨 구간별 성장 일지 생성 기능
스킬 해금 로그 시각화 및 Slack 피드백 연동
스카웃용 정량+정성 기반 에이전트 리포트 자동화

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